J’ai occupé pendant vingt ans des postes de Direction dans des groupes internationaux notamment en tant que Directeur de la transformation. Cela m’a amené à manager des projets stratégiques pour la pérennité de ces entreprises.

Ces postes privilégiés d’observation m’ont permis de faire le double constat que la capacité à se transformer était clef pour les entreprises et qu’elles éprouvaient beaucoup de difficultés à le faire

En rejoignant Teamsquare, j’ai trouvé une société de conseil spécialisée dans la transformation qui tout en restant à taille humaine a atteint la dimension nécessaire pour permettre d’une part d’adresser les projets stratégiques de nos clients et d’autre part de supporter des efforts de R&D pour développer en continue une expertise pointue et de nouvelles approches (telles que CASTA, SINA…). Cela permet à Teamsquare d’apporter une réelle valeur ajoutée à ses clients dans le domaine du changement et de la transformation et d’être un vrai « change gamer ».